通山企业注册商标代理机构如何选择？

关于注册公司这一话题，相信很多创业者都对公司注册的费用格外关注，这在地区来说也是如此。接下来，本文将对“注册公司需要多少钱”这一问题进行具体回答。一般来说，有关于在注册公司所需准备的费用，注册公司代理提示，其主要包括以下几个方面：

1、注册资本（认缴制无需提供）。注册资本是企业在工商局登记的资本总和。根据我国法律、法规规定，合营企业在成立之前必须在公司章程中明确注册资本以及合营各方的出资额、出资方式和出资比例。不过，当前我国公司注册已实行注册资本认缴制，工商登记也无需再提供验资报告，因此，有关于注册资本的缴纳，企业只需按照公司章程规定进行即可。所以，在公司注册初期，采用认缴制注册公司则不需要考虑这方面花销。

2、地址租赁。创业者在注册公司，一般都要求使用办公地址用途为商用性质的注册地址。若创业者本身拥有这类场地，则此部分费用也可忽略不计。但如果创业者没有这类注册地址，那么就需要进行注册地址租赁。通常情况下，有关于注册地址租赁费用，其大多根据创业者选择注册地址所属城区、地段以及硬软件设施配备条件的不同，实际花费可分为数千元至数万元/月不等。

3、其他小额支出。除上述两方面公司注册大额支出外，创业者在注册公司还需花费一些其他费用。这些费用主要有：（1）材料打印费。工商登记需要提交一定的注册材料，因此创业者便需将材料打印好并盖章提交给工商部门。通常该部分费用一般只需要数十元便可以搞定。

（2）印章刻制费。公司经营过程中需要用到各种印章。如公章、财务章、发票章等等，一般而言，该步骤制作费用大致需要500-800元。

（3）银行开户费。公司注册完成后需要开立基本账户，以办理日常转账结算和现金收付。所以，在领取营业执照后，创业者还需完成该项工作。根据当前各银行收费标准，该环节花费通常需要600-800元不等。

（4）购买税控设备及发票。公司成立需要记账报税，所以需要购买税控机及发票。在大多数情况下，该部分支出通常需要千元左右。

商标侵权的法律怎么规定赔偿的呢，在我国商标法第五十六条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。

该规定对商标侵权赔偿的数额看似比较完善，但在实际操作中却存在问题，最具体的无外侵权获得的利益是哪些，被侵权人受到的损失又是哪些，具体数额如何确定。这些问题无法解决对咸宁商标注成功的侵权的赔偿就是一句空话，在此笔者欲从侵权获得利益、侵权损失利益和法定利益出发予以论述。

侵权获利计算问题：对侵权人因侵权所获得的利益计算问题,《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第十四条规定:商标法第五十六条第一款规定的侵权所获得的利益，可以根据侵权商品的销售量与该商品单位利润计算；该商品单位利润无法查明的，按照注册商标商品的单位利润计算。

国家工商行政管理局在1999年12月29日的《关于商标行政执法中若干问题的意见》中也规定:侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润一般是指销售收入减去成本及应缴纳的税金。销售收入的计算只涉及侵权人的实际收入，即已销出商品部分的收入不包括库存商品。商标注册侵权的以上两种计算方法虽然不同，但其基准都是侵权获得利润。然而在商业运行中，企业获得的利润可以分为主营业务利润、利润总额和净利润三种。

主营业利润是指销售获得的所有收入，扣除成本后的部分；利润总额是指税前收入，所得税应当退库作为销售赔偿额的一部分，其他支出应予扣除，产品销售税则不退税；净利润是指利润不仅应当扣除成本，还应当扣除其他支出，以侵权人在侵权期间获得的纯利润作为赔偿额。在侵权获得利润的赔偿问题上，选择主营业利润作为侵权赔偿的金额是较为合理的，既无需交纳非因自己经营产生的所得税以保护被侵权人的利益，还有利于阻吓侵权行为。

但是，对于商标侵权中有的商标侵权的对象只是商标权人产品中的一项或几项产品，而非所有产品的情况，就应当采取不同的计算方法。在实践中比较实用的计算公式是：侵权获利=侵权期间总销售额侵权商品配比率利润率。其中，侵权商品配比率是指侵权商品在所有商品中所占的比例，而根据以上对侵权获得利润的论述，侵权期间总销售额与侵权商标注册商品配比率的积就是上文中的主营业利润。

注册商标避坑技巧好想对你说，在这个看颜值的时代，拥有一枚好的商标不仅可以优化企业的形象还能够提升企业知名度，为了提高咸宁商标注的成功率，小编做了以下介绍：商标是由图形商标、中文汉字商标、英文字母商标、组合商标等形式，如果申请时是中文英文图形一起申请，商标局审核时也会分开审核，分开审核的部分如果一个未通过则这个商标就会被驳回了，通过率低，而且组合商标申请下来后无法分开使用，申请的时候什么样子注册下来后就得怎么用，不能随意变换，不能单独拆分使用。所以还是分别单独申请，通过率高，即便文字商标被驳回，图形也可能会通过呀！注册商标避坑技巧好想对你说，希望以上介绍可以对你们有所帮助！

公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。